贵州法治报

（1）干部换届、人事任免稿件严格依照组织部门通稿审核。干部简历、任职信息原文引用，不得擅自删减内容；尚未正式公示的任免信息一律不予刊发，严守组织工作保密纪律。

（2）经济领域重大政策报道完整把握政策出台背景、适用范围。不片面截取单一条款进行解读，防止误导公众预期，政策新旧衔接内容清晰说明时间节点与适用边界。

（3）基层治理、基层民主相关报道区分基层自治、行政管理权责边界。不随意拔高基层组织权限，避免出现与现行法律法规、政策文件相冲突的观点与案例总结。

（4）安全生产专项报道突出隐患治理、长效机制建设。不细致描摹事故惨烈场景，重点宣传监管举措、防范知识，防止描写细节诱发模仿风险，维护社会稳定。

（5）公共卫生、医疗卫生报道客观理性，不炒作医患矛盾个案。政策解读以卫健部门正式文件为准，不传播未经证实诊疗说法，杜绝夸大医疗效果、神化诊疗手段。

（6）文化建设稿件坚持社会主义核心价值引领，弘扬中华优秀传统文化。抵制解构经典、恶搞历史文化人物内容，区分传统文化与封建糟粕，把握文化评判尺度。

（7）人才工作报道准确落实人才政策原文表述，规范人才类别、人才项目名称。不随意自创人才评价标准，宣传案例客观写实，杜绝脱离现实的过度包装。

（8）营商环境报道客观展现改革举措，理性看待发展难题。不片面指责职能部门，不炒作个别投诉个案，聚焦制度改进、服务提升，营造稳定积极发展舆论氛围。

（9）国防教育、双拥宣传稿件规范军队、军人相关称谓。严守信息保密要求，不泄露部队番号、驻地、演训涉密信息，公开报道全部使用官方标准化表述。

（10）社会治理、平安建设报道聚焦源头治理与多元化解。对治安案件、纠纷事件简要叙述，不深挖冲突细节，着力展现共建共治共享的治理成效。